岗位职责：
1、负责公司前台接待、接听电话、寄收快递、发放工服和办公物资保管登记发放等工作；
2、负责月度考勤统计及相关原始数据单据保管；
3、负责人员入离职办理，宿舍人员档案登记，相关费用统计；
4、协助部门负责人完成员工招聘管理工作，包括招聘简章的起草、招聘信息的发布、应聘员工简历的收集和汇总，并组织面试；
5、协助部门负责人完成员工培训工作，包括汇总培训需求、制定培训计划、组织实施培训以及培训效果的评估；
6、协助部门负责人完成绩效考核工作，包括监督部门实施绩效考核工作、收集并汇总考核资料，提出考核工作中存在的问题；
7、协助证券类文案工作；
8、完成部门负责人安排的其它工作。
岗位要求：
（1）20-30岁，人力资源管理相关专业毕业优先；
（2）大专及以上学历；
（3）有相关工作经验，有一定文笔水平。