1、制定并实施公司人事、行政及各部门管理制度。

2、公司各部门人员的招聘、培训、绩效考核；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程

4、负责制定公司人力资源管理制度和公司行政组织机构设置，部门工作职责、部门人员编制、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施；

5、负责公司办公设施的管理及公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作；

6、公司企业文化的建设，各种文体旅游等活动的组织

7、领导交代的其他事务。

任职要求：

1、大学专科以上学历，人力资源管理专业优先

2、具有2年以上人力资源工作经验；

3、熟悉操作 Excel、Word、PPT等办公软件；

4、熟悉各类证件的年检审查

5、积极主动，责任心强，具备良好的协调沟通能力、口头表达能力及文字表达能力；

6、了解国家相关的法律法规。

我们为您提供的福利：

(1)享受国家的法定节假日

(2)五险一金

(3)年终奖金

(4)节假日礼品

(5)集体活动：聚餐、旅游、年会、各种户外活动等