1. 灵珞是一家怎样的公司?管理规范吗?靠谱吗?尊重员工吗?氛围好吗?员工有成长空间吗?……你关心的问题答案都在这里: l 诚信履约——信守承诺,言出必行。自2006年创始至今,灵珞没有一例失信记录(包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金、离职补偿金,均按时合规足额支付)。 l 共同成长——人才是灵珞发展的基石!为有追求有潜质的员工提供成长的平台,培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺,只要你够牛,各级管理层均虚位以待,每一位员工的发展均没有天花板。 l 追求卓越——见微知著,5个90%连乘就已不及格。要做就做***!灵珞认为,做到***不是利益算计,而是与生俱来的使命!超越对手只是生存的起点,而超越自我才是灵珞的永恒追求。 2. 灵珞有什么特点?适合我吗?以下信息能助你作出正确选择: l 尊约定,重事实,讲逻辑,对事不对人! l “人微言轻?”不存在!谁对听谁的! l 工作以“解决问题”为核心,找问题、找原因、找方法! l 定制度、建流程,工作有依据,协作不扯皮! l 绩效考核凭案例、不打分,没人能给你穿小鞋! l 弱化等级、相互尊重、平等轻松,坚守“不损人利己”的人品底线,杜绝办公室政治!