岗位职责
1.负责员工招聘：普工、职员。
2.员工管理：办理入职，宿舍管理与安排，鞋柜管理与安排。
3.前台接待工作：客户、供应商等。
4.办公室5S管理，花草管理。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专即以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件。
公司环境优，工作氛围好。薪资高于行业水平，22天8小时制，人事主管晋升空间。