1、有连续4年以上在制造业工厂负责人事行政管理的经验，能独立应对人事行政管理需求的各项事务；
2、熟悉人力资源各个板块的内容和招聘的渠道、流程；
3、具备良好的沟通能力、协调能力。
4.成熟稳重，思维敏捷，善于沟通协调，对突发事件应变能力强，执行力强；
5.能全身心投入到工作，无个人或家庭事务困扰；
6.熟悉质量、环境、职业健康、安全等体系管理认知;
7.能深入基层，与各层级人员融合，有效化解争议或矛盾，推动企业凝聚力/文化建设；