高级招聘专员/人力资源专员 岗位职责:
1.协助执行人力资源工作，以支持组织目标和增长；
2.管理招聘，包括人才招聘、筛选、面试及评估、薪资谈判、录用跟进，以及人员编制、人才画像、岗责考核确认、人才地图、人才库建立等。
3.协助组织绩效达成及绩效实施；
4.协助员工培训计划的组织与实施。

任职要求：
1.具备出色的沟通和协调能力，能够有效协同团队；
2.具有较强的分析和问题解决能力；
3.能够灵活应对各种组织挑战；
4.拥有积极主动的工作态度，对工作质量有较高的追求；
5.具备良好的团队合作精神，能够在快节奏环境中发挥积极作用。