岗位职责：
1、负责公司各部门人员招聘信息收集、发布、邀约面试，参与初面，把控面试人员基本素质；
2、负责员工的入、离、转、调手续办理，试用期员工的持续跟踪；
3、负责员工活动的策划执行，企业文化的宣导工作；
4、负责政府项目对接工作；
5、负责考勤核对；
6、负责日常行政事务及按时完成上级交待的任务。
任职要求：
1、大专以上学历,人力资源管理专业优先考虑，2年以上的人力资源管理工作经验。；
2、较好的组织、策划能力，熟悉深圳地区用人法律法规；
3、具有良好的职业道德，极强的亲和力与服务意识，沟通、协调、领悟能力强，抗压能力强，踏实稳重，工作细心，责任心强；
4、熟练使用office等办公软件。