岗位职责:
1、统筹公司日常行政事务的管理工作，包括但不限于（采购、工商、办公室管理）；贯彻落实各项规章制度的执行；
2、开展企业文化建设，提升员工对企业的认同感，增强融合共进意识，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
3、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度，人员招聘、考核及培训。并严格监督运行；
4、负责公司员工绩效评估、绩效沟通工作；
5、组织开展各项会议并跟进落实，统一对外公司形象，定期更新公司宣传画册。
6、完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、3年以上行政管理，人力资源岗位工作经验；
3、熟悉人力六大模块：擅长招聘、员工关系模块，能独立开展人力资源各项工作；
4、具有较强团队能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；
5、具有良好的书面、口头表达能力和应变能力，沟通能力及敬业精神；
6、熟悉计算机应用基本操作，熟悉办公自动化软件（如：Word、Excel、PowerPoint等)