任职要求：
1、大专及以上学历，有相关行业招聘经验者优先；
2、熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、较好的语言和文字表达能力，良好的沟通和协调能力；
4、耐心细致，有责任心，具备行政后勤等综合实务处理能力。


岗位职责：
1、负责人员招聘，员工入离职手续的办理；
2、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档；
3、负责协助做好员工绩效评估，核算生产提成；
4、负责执行和完善公司管理规章制度及绩效考核制度；
5、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档；
6、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
7、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈；
8、领导交付的其他工作。