职务要求：
1、大学本科及以上学历
2、具备一定的人事管理能力
3、较强的沟通能力、组织能力、协调能力
4、优秀的语言表达能力及良好的公文写作能力
5、对于招聘以及人员培训，绩效考核等有丰富的经验
6、熟悉劳动合同管理、员工档案管理、社会保险管理，人力资源管理等
7、相关工作经验5年以上
8、熟悉ISO9001、ISO14000等体系者优先录用