我们需要你做的工作是:(工作很多,看你能否承担得起,能者上)1、制定和完善人事和行政相关的规章制度以及工作流程并主导落实;2、人力资源工作的操盘(招聘、入职、离职、调岗、转正、薪酬、社保、培训、协调员工关系);3、行政后勤工作的统筹(固定资产盘点、资产采购、食堂宿舍的管理、企业文化宣传、差旅、车辆管理、办公环境等日常行政事务的管理、运营与优化);4、 负责各项目组的现场巡查、监督以及各项行政方针制度执行情况的落实;5、 做好公司公文管理,包含公文制度修改、公文审批、公文发布、公文归档等工作;6、 落实集团/公司内外宣传管理,负责公司层面外联、接待、会务组织;7、负责***公司安全主任,负责对接政府部门的来访监督和调查;岗位要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理或相关专业优先,三年以上人事行政管理工作经验;2、掌握人力资源管理专业知识、劳动法规、对各部门职能及运作流程熟悉;3、责任心强,有良好的语言与文案表达能力,性格成熟稳重且具备良好的沟通与协调能力;良好的职业素养,具有亲和力,工作有条理性和逻辑性;4、有较强的领导力,执行力和行为影响力,善于沟通协调;5、有较强的全局观和责任感,具备丰富的突发事件应变处理能力。6、良好的品格,敢于承担责任和持续的学习能力;福利待遇:1、入职买五险;2、培训及晋升机会:岗前带薪专业技能培训+个人能力素质培训等+广阔的发展空间;3、其他福利:;开门利是、节日福利、高温补助、交通补贴、员工旅游,每年有机会享受调薪福利;4、员工活动:运动会、员工生日会、户外拓展活动、年会等;5、休假:按国家规定享受法定假、婚假、产假、陪产假、丧假等有薪假期;6、核心人才的股权激励计划;