人力资源相关工作，包括招聘、人才评估、入职培训、人事管理、绩效考核等等

1、教育背景：大专以上学历，人力资源、行政管理专业优先1。
2、工作经验：5年以上行政人事、人力资源工作经验，具有5年以上人力资源管理工作经验者优先1。
3、专业技能：熟悉人力资源管理六大版块的操作流程，至少精通其中两大版块并能实际操作运用；熟悉国家各项劳动人事法规政策；熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑1。
4、个人素质：具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神