岗位职责：
1. 负责员工入离续转、工牌打印、证明开具等相关手续办理
2.负责新员工入职培训
3.负责审批员工各类入职资料
4.负责整理员工档案，协助查找并提供纸质档案资料
5.负责提供相关报表数据，保证数据准确性
6.负责提供流程、规则等优化建议，完善管理机制，协助新人事系统投入使用、提出优化流程
7.参与员工关系合规化、标准化、系统化工作及体系搭建
8.其他协助性工作
任职要求：
1、适应性、抗压性强，踏实细心，有责任感，具有良好的沟通协调能力
2、具备良好的服务意识、亲和力强
3、熟悉相关政策法规，熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件
4. 认真仔细，逻辑思维清晰且数据敏感度好，具有优化改进意识
5、服务意识强
6、有基础人事（入离续调手续办理）经验者优先