【岗位概述】
根据公司发展目标以及人力资源规划，协助人事行政主管开展人事和行政工作，维护好员工关系，提高员工满意度，保证人力资源供给满足公司的发展需求。
【岗位职责】
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻执行岗位责任制，服从上级领导和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
2、负责人员入离职、培训跟进、考勤、社保办理等各项基础人事工作的办理；
3、负责各类基础业务流程的发起及人事档案建立；
4、负责人事档案管理及人事报表统计工作；
5、协助部门做好各类员工活动的组织与开展；
6、负责资产管理工作及相关报表台账整理工作以及行政采购、办公环境、餐厅管理、企业文化等工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关管理专业，经历过行政管理、人力资源管理、企业管理、心理学、文秘等相关方面培训。
2、一年以上人力资源工作经验，熟悉六大模块，优秀应届生可考虑（须有相关实习经历）。
3、具有较强的沟通协调能力和应变能力，责任心强，有抗压能力。
【福利待遇】
1、3-5倍年终奖;
2、入职即买五险一金，深圳本地一档社保，公积金比例10%;
3、包三餐(有独立员工食堂)