一、岗位职责

1. 业务支持（有带销售团队经验）
协助总经理制定公司业务发展战略和规划，参与重大业务决策的讨论和制定。
跟进公司业务目标的执行情况，及时向总经理汇报进展，并提出合理的改进建议。
负责协调公司各部门之间的业务合作，推动业务流程的优化和高效运作。
带领销售团队，完成公司制定的销售目标任务。
可接受临时突发性的加班、出差等。
2. 客户关系管理
陪同总经理参与重要客户的商务谈判和业务洽谈，协助维护良好的客户关系。
跟进客户需求和反馈，协调内部资源，确保客户满意度。
负责收集、整理客户信息和市场动态，为总经理提供决策参考。
3. 项目管理
协助总经理对重大业务项目进行统筹管理，包括项目的策划、组织、实施和监控。
协调项目团队成员，明确分工和职责，确保项目按时、按质完成。
定期向总经理汇报项目进展情况，及时解决项目中出现的问题。
4. 市场调研与分析
关注行业动态和市场趋势，进行市场调研和分析，为公司业务发展提供前瞻性建议。
收集竞争对手信息，分析其业务策略和市场表现，为公司制定竞争对策提供依据。
协助总经理评估新业务机会和潜在市场，提出可行性建议。
5. 日常事务处理
协助总经理处理日常工作中的文件、邮件、会议安排等事务。
代表总经理参加各类商务活动和会议，传达总经理的指示和要求。
完成总经理交办的其他临时性任务。
二、任职要求
1. 教育背景：专科及以上学历，工商管理、市场营销、金融等相关专业优先。

2. 工作经验：具有 2年以上相关工作经验，有业务拓展、有销售团队管理经验和项目管理经验者优先。

3.熟悉企业管理和业务运作流程，具备较强的商业敏感度和分析能力。

4. 专业技能：具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与各层级人员进行沟通和协作。

5.具有较强的组织能力和计划执行能力，能够独立承担工作任务并确保按时完成。

6.熟练使用办公软件和数据分析工具，具备良好的文字表达和报告撰写能力。

7.英语水平，听说读写流利。

8.驾驶技术娴熟，至少有3年驾龄。（硬性条件）

9. 个人素质：具备高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力，适应高强度的工作节奏。

10.具有良好的职业道德和操守，保守公司商业机密。

11.思维敏捷，具备较强的学习能力和创新精神，能够快速适应不断变化的工作环境。

三、福利待遇
1.上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00,双休制。
2.五险一金。
3.每月发薪日5号。
4.按国家法定节假日休息，春节假期10-15天。
5.年终奖金。
6.带薪年假、婚假、产假、丧假、病假；生日带薪假期及礼物。
7.每年固定免费体检、业务部免费去专业机构专业技能培训。
8.额外月、年奖金；团队聚餐团建旅游等。
9.每年固定调薪上升、满一年5天带薪年假，工龄奖金。
10.***节日带薪假期及礼物，***陪产带薪假期。
11.公司福利完善、管理规范团队成员年轻热情，工作氛围愉快。

公司人文理念：注重公司与员工共同成长进步，尊重爱惜人才，为员工搭建良好，可持续发展平台，合作共赢，注重个人成长与公司发展共生关系。

注：个人能力较为突出，岗位匹配度极高者，可面谈具体薪资，接受超出本岗位原定范围。