任职要求：
1、本科及以上学历，大学英语四级，人力资源/行政管理专业，熟练使用办公软件及会议设备，具备3年以上的行政、人力资源同等岗位管理经验。
2、具备良好的团队管理、沟通协调、统筹计划、组织安排、写作的能力。
3、品行端正、责任心强、自主性强、立场鲜明、勤勉尽职、综合素质高。
4、性别不限，年龄不限。
5、能力优秀者薪资面议。
岗位职责：
1、与总务部完善并执行人事、行政管理制度，构建企业文化，做好公司制度文件归档;发挥总经办参谋、协调、综合管理的职业能力，直接处理未分清职能的事务。
2、与总务部一起协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章制度的实施细则。
3、掌握公司行政体系工作情况与公司行政管理工作的运作情况;负责跟进公司重要文件制定，包括总务部周/月/年度计划与目标，根据计划和目标，定期组织检查落实情况，及时向总经办反馈进度。
4、根据总经办的指示，负责编排工作活动日程，督促总务部做好重大活动的组织和接待工作。
5、负责母公司跟子公司之间上传下达工作，管理子公司总务部，监督子母公司执行行政管理制度。