1. 人员招聘。
2. 负责办理员工试用、转正、任命、晋升申请手续的报批工作。
3. 负责员工工资的核算、报批、及协助财务发放工资工作。
4. 负责新入职员工的岗前培训（介绍公司的历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观、管理制度）。
5. 劳动合同的签订与上报，员工社会保险、公积金、居住证的办理。
6. 协助奖惩、晋级、降职、人员变动，提供考核依据。
7. 协助经理修订、完善绩效考核制度、程序、表格，并提出相关建议。
8. 负责公司ISO相关文件及相关表单记录的受控/分发及归档及变更文件的原文件回收,并登记。
9.完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：
1.25-38岁，大专以上学历，2年以上工作经验；
2.性格活泼、聪明好学、做事雷厉风行；
3.熟练使用办公软件和办公电脑，具有优秀的文字编辑能力；