岗位职责：
1、负责公司人力资源管理、绩效管理工作。如公司人员招聘、培训、分配调整管理及相关手续办理。
2、负责制订、完善行政规章管理制度。
3、负责公司行政办公、行政后勤等工作。
4、负责质量管理体系、安全体系等公司体系工作。


任职资格：
1、男女不限，25~35岁，大专以上学历。2年以上相关管理经验。
2、熟悉制造业工厂的安全管理、人力资源、行政管理、绩效管理事务，尤其人力资源管理和绩效管理工作。
3、熟悉绩效考核、人员招聘、培训流程；善于与员工进行思想沟通。
4、熟练使用办公软件，具有一定文笔功底，能编制规章制度等文件。
5、熟悉行政后勤事务的常规处理流程。