岗位职责:
1、根据招聘计划，制定招聘策略，开展招聘工作，对结果负责；
2、与各部门保持密切沟通，深入了解招聘需求，积极响应，支撑业务发展；
3、负责人选的资格面试，对人才进行识别，判断其岗位匹配程度，把控人才质量；
4、参与招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。

任职要求：
1、大专以上学历，3年以上专职招聘经验；
2、制造业/3C等行业经验；
3、熟悉招聘流程，熟悉各类招聘工具的使用规则及方法；
4、具备良好的执行能力、沟通能力、协调能力及抗压能力，有较强的团队合作意识；
5、擅长岗位需求分析、面试方法、候选人识别等；
6、目标意识明确，结果导向。