岗位职责：
1.01.协助建立公司的各项培训制度和培训体系
1.02.负责员工的招聘、入职手续办理及员工相关信息资料的录入；
1.03.参与确定公司的关键岗位、重要岗位、普通岗位，有针对性地做好各岗位的培训工作；
1.04.负责培训室及培训器材的管理，确保培训工作的顺利开展
1.05.负责收集员工的培训需求，协助制定公司培训计划，组织实施培训评审，跟踪培训效果及培训档案的管理
1.06.严格遵守并执行ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001 等体系文件要求；
任职资格：
1、***本科及以上学历；
2、相关工作经验两年以上；
3、沟通协调能力强；
4、有授课经验优先。