工作职责:
1. 深入了解公司业务需求及员工个人发展需要，通过各种方式调研、收集培训需求，协助部门经理制定培训计划；
2. 根据技工、操作工岗位等技能需要，协同相关生产或品质部门进行生产操作技能的培训实施；
3. 安排各项培训活动，包括内部培训（主要是一线新员工入职培训、班组长、技术员的培训）和外部培训；
4. 对培训效果进行评估和反馈，持续优化培训课程及教学方法；
5. 与内训师进行紧密联系，进行内训课程的迭代及实施；
6. 协助客户审核相关工作；
7. 完成上级领导交代的其他工作。

任职资格：
1. 大专及以上学历；
2. 3年以上培训相关经验或1年以上制造业培训工作经验，有成功设计一线员工培训并实施课程经验者优先；
3. 执行力强，良好的沟通协调能力，组织能力，能与不用层级的员工、主管进行沟通，准确了解需求，推动培训的开展；
4. 有视频剪辑制作经验者为佳；
5. 英语读写熟练为佳。