岗位职责：
1、参与公司发展战略与年度经营计划设计；
2、负责部门组织架构设计、人员定编定岗、岗位作业任务产出设计；
3、负责部门绩效、各岗位绩效设计，人员培训，业绩提升体系设计；
4、拟定部门相关培训课件、提升团队人员理论知识、作业技能；
5、负责建立和完善部门程序文件、管理制度、作业指导书、运作表单设计；
6、主持制定计划部目标规划、目标分解，部门年度、季度、月度重点工作计划及资金预算；
7、主导订单统筹、MPS计划、N+3日计划、过程异常管控的计划管控模式的设计；
8、主导与行政、研发、营销、财务、生产、品质等部门的横向联系，以确保部门计划管理任务的顺利达成；
9、组织落实、督导生产计划、物料计划分析与控制，生产负荷分析，资源规划，综合平衡年度、季度、月度生产任务、做到均衡生产。

任职要求：
1、本科及以上学历，理工科专业，5年以上同岗位工作经验，具备采购、物料计划、PMC、生产调度、订单履行等供应链工作经验；
2、熟悉制造业的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、现场管理、成本控制、质量管理、物料管理经验；
3、熟悉市场预测、订单评审、生产计划、物流计划等业务。精通销售与运作计划流程，熟悉供应链运作流程，掌握业界销售与运作计划先进模式者优先；
4、拥有系统性思考能力，能够按照规划进行会议的组织与召开，拥有清晰的思维逻辑与沟通表达能力；
6、熟练掌握EXCEL或数据分析软件等工具，能够开展基础数据分析方法；
7、熟练运用ERP软件，并清晰ERP及MRP逻辑关系，熟悉供应链相关业务模块。