岗位职责：
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续；
2、负责公司内部员工档案的建立与管理。
3、负责公司各类培训、会议、活动等组织的协调和实施
4、统计公司职工月考勤
5、领导安排的其他工作

岗位要求：
1、高中以上学历；
2、两年以上同岗位工作经验；
3、熟悉员工入职、离职、社保；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、熟悉人力资源招聘流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
7、熟练使用各种办公软件。