岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，推动重点工作开展，确保公司资产保值、增值。
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理，推动重点工作开展，确保公司资产保值、增值。
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
职位要求：
1、统招硕士以上学历。人力资源、企业管理等相关专业；
2、10年以上上市企业管理工作经验或相关产业运营企业管理经验；（硬指标）
3、1000人以上企业集团总部VP经历优先，经历过完整的人力资源管理体系建设（涵盖六大模块），对集团公司整体管理升级有成功案例；
4、系统的管理理念；有强烈的事业企图心和成功欲望。