职责描述：
1、提供对业务线的HR支持工作和业务线管理层密切协作，作为可信赖的业务线伙伴角色，协助业务线不断提升团队效能；
2、协助上级对业务线管理招聘配置、组织架构调整、人才组织盘点、干部管理、绩效管理等；
3、配合集团人力资源政策及制度的落地与实施，并及时反馈在执行过程中的各种问题，协调跟进问题的解决；
4、协助HR后台功能的健全发展，参与制订人力资源相关的政策制度。

任职要求：
1、大专或以上学历，3年以上招聘模块经验，熟悉1-2个HR模块，有汽车、新能源行业经验优先，擅长文字写作优先；
2、具有一定的沟通影响力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力；
3、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性；
4、熟悉国家和地方人事相关法律法规，熟练操作office办公软件。