岗位职责：
1、协助制定和完善人力资源战略规划、人力资源管理体系和管理制度，并监督其有效执行。
3、协助和组织制定绩效考核管理制度，督促其有效执行，并做好考核收集、汇总等管理工作。
3、组织和协助公司人员招聘、内外培训等管理工作。
4、负责公司招聘入职、社保、考勤等日常管理公司，以及公司人员关系和人文关怀等管理工作。
任职要求:
1、？***人力资源、工商管理等本科以上学历。
2、？3年以上人力资源从业经历，1年以上同岗位管理经验，有房地产公司工作经历优先。
3、有优秀的对内对外协调和沟通能力，为人正直，思维活跃。