岗位职责：
1、负责主导集团人力中心招聘工作，完成年度招聘任务。
2、负责集团招聘渠道拓展。
3、负责各网络渠道信息维护，简历筛选，初步面试，offer洽谈，到岗跟进。
4、负责整理集团招聘数据报表，总结分析，提高招聘效率。
5、负责串联各需求单位，结合前端市场情况和现有人力情况，编制集团人力规划数据。
6、负责草拟招聘文案和招聘宣传资料。
7、负责完善招聘制度文件和流程，完善EHR系统招聘模块。
8、领导安排的其他事务。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业者优先。
2、至少2年以上500人及以上企业专职招聘工作经验，擅长中高级研发岗位招聘。
3、熟悉EHR系统招聘模块操作，具备自动化行业招聘优先考虑。
4、熟悉人力资源相关法律法规，懂得规避用工风险。
5、具备良好的沟通表达能力，亲和力，积极主动，责任心强，能承受一定的招聘压力。
6、能接受一定的加班。