岗位职责：
1、负责公司内部人才的招聘工作。
2、发布职位需求信息，搜集并筛选简历，通知应聘者面试并进行初试，出具综合评价意见。
3、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。
5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密。
6、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
7、领导安排的其他事务。


任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上专职招聘工作经验，人力资源相关专业者优先。
2、熟悉招聘相流程以及招聘渠道，熟悉自动化行业招聘优先考虑。
3、对招聘工作具有实践操作经验，能扩展招聘资源者优先录用。
4、具备优秀沟通表达能力、亲和力，积极主动，责任心强，有较好的抗压能力、执行力。