岗位职责：
1、负责公司研发和销售岗位的招聘、合格人选的背调、Offer发放及试用期管理跟进；
2、根据公司计划，策划并开展校园招聘工作，与重点院校建立合作；
3、负责开发和维护公司的招聘渠道，定期统计分析招聘渠道数据，评估各渠道的招聘效果并进行反馈与优化；
4、依据公司人才需求与定位，收集外部行业信息，构建完整行业人才地图；建立后备人才资源储备机制，盘活人才资源库；

任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上专职招聘岗位经验，具备有非标自动化行业研发销售资源；
2、熟悉岗位分析、胜任素质模型和人才测评工具及方法；精通人力资源招聘工作，对招聘流程、渠道、面试技巧等有较深理解；
3、性格外向，具备团队合作精神，优秀的理解沟通协调能力、分析及解决问题能力，较高的人际敏感度及判断能力