工作职责:
岗位职责：
1、基于年度培训计划开展培训工作，包括并不限于项目式培训、特种工培训、新员工培训、公司内训、外训等；
2、汇总各项工作的工作的数据，包括目标数据、关键过程数据，并结合数据进行工作管理，制作月度、季度、年度报表
3、结合公司发展规划及人力资源需求对工作进行不断改进，进行提案、改善以及费用管理
4、协助部门其他同事的工作，如招聘、人事、工会活动、公司集体活动等
5、推进人力资源经理、主管交办的其他事项
任职资格:
任职资格
1、2023年毕业，本科或本科以上学历，专业不限
2、优秀的理解沟通能力、共情能力强，善于团队协作、积极开朗
3、有意愿在制造业人力资源领域长期发展者优先
4、有主持特长或活动组织策划经验、在校期间有过人力资源相关岗位实习经验或社团、活动经验者优先