岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理专业和行政管理专业优先；
2、2年以上相关人力行政岗位工作经验;
3、了解劳动法等相关法律法规、具备一定的行政管理知识；
4、熟练使用office办公软件，具备较强的沟通协调能力、良好的职业道德素养、基础文字撰写能力，工作认真负责。
工作职责：
1、负责员工入离职申报、异动、晋升、调薪、工伤申报等人力基础工作，维护人事档案的基本信息，保障信息的完整准确性；
2、协助上级开展季度和年度绩效考核工作；
3、负责跟进每月公司考勤以及薪酬计算、定期呈报人事相关报表；
4、负责日常物料采购和费用报销等行政工作、协助部门开展各类员工活动；
5、负责各类文件的收发、登记、阅签、整理、归档和保密工作；
6、协助上级完成月报等各类工作报表；
7、负责完成上级交办的其它临时性工作；