岗位职责:1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;上级交给的其他工作。任职要求:本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;一年以上相关工作经验,工作细致、认真、有责任心。