岗位职责：
1.参与人力资源日常招聘工作能独立完成生鲜板块招聘工作。
2.负责人事行政全面工作，人事部份入职培训、考核、薪酬、劳动合同、离职等，行政方面车辆、纪律、奖惩、外务等
3、文笔好，有建公立制经验，
4、电脑操作熟练 ，抗压性强，综合素质好；
任职资格：
1、25-35岁，大专以上学历，人力资源专业优先考虑；
2、有两年以上生鲜行业人力资源工作经验；
3、办公软件熟练操作，有一定的文字基础；
4、性格开朗，沟通能力强。