一、岗位职责：
1，根据需求进行招聘，包括校园招聘、社会招聘等；
2，员工培训的组织、实施和评估；
3，员工入、转、升、离等人事手续的办理；
4，员工薪酬福利相关工作，如社保、公积金管理等；
5，员工档案与劳动合同管理；
6，员工关系管理，员工沟通与关怀；
7，上级安排的其他工作。
二、任职要求：
1、***大专及以上学历
2、至少一年以上人力资源相关经验
3、有较强的沟通协调能力
4、了解最新劳动法规及社会保险条例
5、熟练操作电脑软件wodr, Excel, PPT