岗位职责：
1、负责薪酬相关数据统计、整理、核算、确保每月薪酬准时发放并解答员工关于薪酬方面的疑问；
2、负责员工社保、公积金管理；
3、负责员工调薪、奖惩、晋升、转正等相关人事变动。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、两年以上薪酬核算工作经验，具备扎实的专业基础，有较强的数据分析处理能力和文字功底；
3、沟通协调能力强，严谨细致，工作原则性强。