工作职责：
1、负责员工月度薪资、奖金、津贴、福利等数据的准确核算，确保按时发放；
2、处理社保、公积金、个税等代扣代缴业务，确保合规性；
3、维护薪酬台账，审核考勤、绩效、各类补贴等关联数据，保障数据准确性；
4、协助优化薪酬管理制度及流程，参与薪酬结构调整与方案落地，定期分析薪酬成本，监控薪酬预算执行情况，提出优化建议；
5、跟进国家及地方劳动法规、税收政策变化，确保薪酬政策合规；
6、解答员工薪酬相关咨询，配合内外部审计工作，提供薪酬数据及流程支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、财务、统计学等相关专业优先， 3年以上薪酬核算或薪资管理经验，熟悉薪酬全流程操作；
2、熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP、SUMIF等函数），熟悉社保公积金政策、个税计算规则及劳动法相关法规；
3、具备较强的数据分析能力，能独立完成薪酬核算；
4、 严谨细致，责任心强，对数字敏感，具备良好的沟通能力及保密意识。