1.掌握销售培训需求，协助上级搭建公司销售培训体系，
并参与销售培训制度和计划的制定；
2.开发、提供销售培训项目和课程，促使员工的专业知识
和技能满足公司的发展需求；
3.负责销售培训效果的跟踪与评估，协助上级进行培训效
果的有效性验证；
4.发掘公司内部销售培训资源，协调与外部培训供应商间
的关系。
任职要求：
1． 有三年以上相关岗位经验，熟悉有家居行业、家具品牌培训经验者优先考虑；
2． 对培训体系有完整认知，具备主要参与零售类课程体系设计、运营培训项目的能力；
3． 具有良好的沟通影响力、授课能力及语言表达能力；
4． 能适应短期出差。