岗位职责：
1、结合终端培训需求，制定培训计划并主导落地执行；
2、负责依据人才盘点情况分析，拟定关键员工的学习路径图，辅导总部各部门做好人员培训及规划；
3、负责公司各项培训项目的主导实施，包含但不限于新员工集训、管理培训生项目、干部培养、领导力提升等；
4、负责年度考核项目的组织实施，包含但不限于设计师年度考核、大学生年度考核、管理干部晋级考核等；
5、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构，擅于研发培训课程，编制相应的培训教材及内部各类培训课件。


任职要求：
1、本科或以上学历，两年以上大中型企业零售端培训岗位工作经验，有服装行业终端培训管理经验者优先；
2、具备良好的培训技巧及优秀的授课能力，普通话标准，感染力强；
3、具备良好的沟通协调能力、学习能力、及执行力，性格开朗，有团队协作意识。