工作职责：
1、负责储备人才培养计划的实施与活动组织、监督、考核、反馈跟进；
2、负责储备人才培养体系的建设、优化；
3、负责协助培训导师完成课程培训、授课评价、储备人才培训后考核事宜；
4、负责协助岗位导师完成储备人才所在部门实践成绩和考核跟进；
5、负责商学院各部门课程开发及培训工作；
6、负责制定培训后考核体系建设；
7、负责编制及修订，报审各种结合岗位工作需要的培训课件；
8、负责各种岗位工作的培训安排，组织，主持做好各种培训工作；
9、按期向直属领导及关联领导反馈培训实施结果及效果；
10、负责协助各部门做好培训课程开发，及培训工作安排事宜。
胜任条件：
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；
2、3年及以上中大型企业或咨询公司项目培训讲师岗位相关工作经验；
3、具有活动策划、执行、培训、宣讲等经验，有讲师认证经验优先；
4、具备课程开发与授课技巧，并且有企业内部人才培养实训跟进等经验优先；
5、性格活泼、开朗，沟通协调能力及外在形象较好的人才；
6、具备良好的语言组织能力以及组织协调沟通能力；
7、积极乐观、较强的抗压能力、沟通协调能力、谨慎细心、做事掷地有声；
8、较强的责任感，利他思维，以身作则，严于律己，宽容待人；
9、熟练试用word、PPT、Excel等办公软件。