岗位职责：
1、负责公司全面招聘工作，满足各部门用人需求；
2、负责招聘渠道的开拓与管理，对成本把控与招聘效率负责；
3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、面试等相关工作；
4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作；
5、完成上级领导安排的其他人资工作；

岗位要求：
1、本科学历，3年以上招聘相关经验，人力资源相关专业优先;
2、沟通表达灵活，掌握多种面试方法与技巧；
3、从事智能设备相关行业招聘经验优先；
4、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道，有校招经验优先；
5、具备积极主动的工作态度，抗压能力和执行力较强。
6、梳理掌握各种面试工具，包括不限于：编辑试题、人才市场调研等。