岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、员工入、离职手续办理，月底考勤核算。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
6、负责员工日常考勤情况，员工请假、调休、外出工作等安排和登记工作。
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、节日活动、会务组织、文体活动安排等。
岗位要求：
1、思想上进、性格开朗、工作有激情、敢于挑战自我
2、积极主动、有良好的团队合作精神、能承受较强的工作压力，有责任心
3、大专以上学历，行政人事、市场营销等专业优先。
4、有较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强