岗位职责：
一、人事模块：
1.完成各部门人员需求招聘工作；
2.负者员工入、离、转、调等手续办理；
3.更新员工花名册；
4.负者员工入职培训；
5.统计每月员工考勤；
6. 组织公司各类型的员工文化活动，如节假日活动、生日会、公司周年庆活动等;
7.协助深化打造公司文化价值的落地，宣传公司核心文化价值观、行为准则;
8. 完成领导交办的其他任务。
二、行政模块：
1.项目申报、工商变更公司各类资质、证照办理；
2.重要接待活动组织，差旅酒店机票预定；
3.采购、管理公司固定资产与低值易耗品及办公用品；
4.负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点等工作；
5.办公环境管理，为员工提供良好的工作环境；
6.负责各项月结的对接工作；
7.做好公司会议会议纪要工作；
8.完成领导交办的其他任务。

任职资格：
1.大专及以上学历，应届生，相关专业者优先考虑；
2.熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3.性格开朗，有组织协调能力；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5.熟练使用相关办公软件，具备良好的文案能力；
薪酬福利：
1、依法享有各种假日、年休假、婚假、产假等；
2、入职即签订劳动合同、缴纳五险一金；
3、上班地点近邻地铁口，交通方便；
4、双休。