职责描述:1、根据公司战略规划和业务部门用人需求,制定并执行招聘计划;2、协调安排招聘事宜,负责招聘信息撰写、简历筛选、面试邀约、面试等相关事宜;3、维护和开拓有效的招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系;4、合理做好人才库建设,定期对招聘数据进行有效分析。任职要求:1、统招大学本科及以上学历,人力资源及相关专业优先;2、1年及以上金融行业人事工作经验,有猎头经验优先;3、具备招聘流程把控能力及优秀的沟通谈判能力;4、具备良好团队协作能力,有较强的抗压能力。