人事主管
岗位职责:
1、负责公司人事全盘统筹规划及实施； 2、负责开展招聘工作、办理入离职手续、考勤核算、人员档案管理、员工社保公积金的增减员等日常基础工作；
3、人才招聘方面，制定年度及阶段性招聘计划，做好人员优化与储备；
4、公司文化建设方面，根据公司情况落实员工福利、员工活动，做好员工关怀与激励，定期组织公司旅游、团建等各项集体活动和年会； 5、建立员工人事档案，实时更新与管理；
6、熟悉企业招聘、培训、薪酬及绩效管理等方面的知识和技能，建立健全的相关制度和流程；
7、熟悉劳动法及相关法律法规，擅长处理劳动关系和员工福利等问题。 任职要求:
1、全日制本科或以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；
2、3-5年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理各大模块工作； 3、具备良好的组织协调能力、沟通能力，工作用心细致。

薪资福利：
三年以上的工作经验，薪资9~13K，优秀人才薪资面议。
五险一金，双休，提供免费午餐及下午茶。