1、根据公司的发展方向和目标统筹和规划人力资源的配置；
2、能够按照公司的现状不断完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责员工的招聘、培训、考核、薪酬福利制度、流程的建立和分配；
4、能够独立开展公司各部门绩效考核工作，全程协助跟踪各部门绩效考评过程；
5、劳动合同的修订，处理员工劳动关系，社保，暂住证等证件的监督办理；
6、负责企业文化的建设，组织各项活动；
7、管理公司食堂，卫生，宿舍，车辆，消防，会议安排等行政工作。
任职要求：
1、40岁以下，人力资源专业，全日制本科及以上学历；
2、3年以上中大型（300人以上）非标自动化工厂经验；
3、5年以上行政人事管理工作经验；
4、懂人力资源六大模块流程及管理，能熟练操作行政人事全盘工作；
5、熟练各种招聘渠道，对不同岗位的绩效考核有深刻的见解；
6、有一定的写作能力,较强的责任感与敬业精神；
7、 熟悉国家及地方各项行政人事法律法规，在政府给企业的资助项目方面有工作经验者优先考虑。
8、做事细心耐心, 有亲和力；
9、有组织各种活动的能力，行动力强,，服从管理。