工作职责:1、协助完成招聘工作的开展;2、协助培训的组织开展及培训记录整理;3、协助人力资源相关文件整理;4、管理员工信息档案,完善公司各项人事数据资料;5、 完成上级交代的其他任务。任职资格:1、人力资源管理、行政管理等相关专业,2025应届生;2、熟练操作办公软件,学习能力及执行力强,做事仔细认真;3、具备良好的服务精神、沟通能力以及跨团队协作能力。