1、根据公司战略发展需要，负责员工入转调离、考勤、薪资核算、社保、公积金等人事工作；
2、协助上级编写、修改、完善公司人力行政规章制度并监督执行。
3、员工关系协调，各部门问题的解决和处理，负责上传下达，沟通协调；
4、全面统筹公司行政管理工作。
5、负责工商证照、维护及协助公司各类资质的申请、更新及延续，负责各类年报、 季报、月报等填报及提交；
6、负责公司项目工程险购买，协助工程部进行工伤信息追踪填报；
7、负责公司重要会议的安排和主持；
8、负责代表公司与重要客户、外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；负责重要来宾的接待和安置工作；
9、负责公司公众号及网站的更新及维护；
10、采购及资产管理：负责制定公司固定资产和消耗品的采购标准、定期组织固定资产盘点；负责办公设备、重要物品及年节礼品的采购和领用；
11、后勤及环境管理：负责办公环境管理和优化，车辆管理和调用，消防设施管理和维护，物业对接；
12、要求有建筑行业3年以上经验，无行业经验***；
13、工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00，周末双休。