岗位要求：
1、本科学历，工商、行政管理及人力资源相关专业；
2、两年以上人事工作经验，对人力资源管理招聘或培训模块均有较深入的认识。
2、沟通协调能力强，善于整合资源，持有人力资源资格证优先；
3、善于独立思考，能够在日常工作中识别问题、分析问题并提出改良建议；
4、热爱人力资源工作，有良好的亲和力，责任心强，抗压能力强
岗位职责：
1、根据公司发展规划及各部门人员需求，拟定招聘计划、招聘渠道的开拓并落实招聘工作，对应聘人员进行初步面试与筛选，并负责督促招聘全过程的协调与安排，完成招聘任务，建立人才梯队；
2、负责内部培训工作的具体组织与落实，参与培训计划的制订和落实；
3、及时高效地完成各项人事相关的日常事务（入离职、合同、档案、社保、考勤等）；
4、协助部门经理日常管理及处理相关临时性事务
三、公司福利：
1、工作时间：五天制，周末双休
2、假期福利：员工可享受国家规定的法定假日，满一年均可享受5天年假
3、培训晋升：不定期组织会议及培训，提升各方面技能，公司提供良好的晋升平台
4、节日福利：根据不同节日给予员工节日祝福及礼品
5、下午茶福利：定期下午茶
6、员工活动：年度旅游、员工生日会、年会及其他活动项目等
7、年度体检：给予员工定期体检福利
公司的地理位置（福田区侨香路裕和大厦901）交通方便、办公气氛和谐、工作时间合理，公司各方面人性化管理，期待您的加入！