工作职责:1、招聘渠道建设、拓展与维护;2、招聘信息的发布、更新以及简历的搜寻、筛选;3、人才面试、录用、入职培训、试用管理等;4、招聘数据统计、分析,优化招聘工作质量;5、视工作需要参与其他HR管理模块工作。 任职要求:1、本科以上学历,26-38岁,男女不限,专业不限;2、5年以上研发型企业的实际招聘工作经验, 电源、电子、电气、汽车电子、通信、自动化、机电等背景为佳;3、掌握人力资源管理招聘模块基础知识;4、熟悉嵌入式软件、嵌入式硬件、研发管理等研发岗位招聘业务。