工作内容：
负责公司的人力资源管理和行政后勤工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利处理、考勤管理等。
主要职责：
- 负责公司的人力资源管理和行政后勤工作，确保公司政策及制度的贯彻执行；
- 制定公司的人力资源制度和流程，并指导员工遵守公司规定；
- 负责员工招聘、培训、绩效考核、调配、解聘等环节，维护良好的员工关系；
- 负责公司薪酬福利制度的管理和发放，处理员工各类报表；
- 组织和开展公司的各项人力资源活动，协调各部门的人力资源需求；
- 指导并监督公司的行政部门，处理公司的日常行政事务；
- 完成公司领导交办的其他工作，包括但不限于行政后勤服务、员工培训等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业；
- 8-9年相关工作经验，有较好的人事行政管理经验和敏锐的市场洞察力；
- 熟悉国家劳动法规，了解人力资源管理的理论和实践；
- 具备良好的沟通和团队合作能力，善于处理人际关系；
- 具备较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力。