岗位职责：
1、协助部门负责人开展战略调研、行业对标、行业分析、中长期企业发展规划方案的起草；
2、协助部门负责人进行公司战略分解、战略宣贯、战略回顾与修正；
3、完善企业管理体系，研究管理架构的运行状况，提出机构设置、职责分工和管理流程变更、调整的建议等；
4、协助部门负责人组织企业综合经济运行分析，企业经营活动的综合管理和协调工作；
5、对经营性资产、投资计划、法律事务、风控及合规性管理，对经济合同进行审查，规避运营风险；
6、领导交代的其他工作事项。
任职资格：
1、基本要求：年龄30-45岁，性别不限，身心健康。
2、教育背景：工商管理、企业管理、经济类等相关专业本科或以上学历。
3、工作经验：10年以上运营管理经验，千人以上企业经营管理经验优先，对流程型制造企业管理有运作经验，包括不局限于战略规划、商业计划、法务、内控审计风险管控、经营计划等版块的综合管理；
4、管理能力：该岗位需求团队管理，需求企业经营管理部门团队负责人经验。